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国网浙江电力责任成就事业奋斗铸就辉煌

发布时间: 2018-04-25

中国电力新闻网讯 从2013到2018,浙江省电力工会第六届、国网浙江省电力有限公司工会第二届委员会走过了坚实而不凡的五年。

五年来,公司工会坚持四项职能,围绕“党政所需、职工所盼、工会所能”的要求,大力开展职工建功立业,全面推动职工素质提升,创新发力职工精准服务,积极繁荣职工文化,为推动公司健康发展做出了积极贡献。

依法维权,民主管理书写新篇章

五年来,公司工会从维护职工权益出发,积极构建和谐民主、群策群力的沟通体系。通过持续完善民主管理制度、拓展民主管理途径,保障职工民主权利,提高民主管理工作实效,将职工的知情权、参与权、表达权、监督权落在实处。

“综合服务中心正积极创建智慧食堂,目前食堂正在逐步进行软硬件升级,下一步将推行食堂微信订餐……”去年6月29日,国网绍兴供电公司首次召开提案处理“面对面”现场会,相关负责人就立案项目进行了耐心细致的答复,现场气氛热烈而友好。

提案处理“面对面”现场会是公司工会在民主管理方面多年探索的一项创新工作,需要提案方、承办方、监督方“三方”形成联动格局,由提案人和主办部门负责人对提案进行面对面的逐条商议。如果提案人对回复内容不满意,可当场要求承办部门进行修改调整。这种当面沟通的方式将提案工作从“纸对纸”升级转型为“面对面”,有效推动职工参与提案的积极性,推进职代会提案的闭环管理。

以职代会制度为基础,公司工会开展重大事项审议、集体合同签订和提案征集办理等工作,不断夯实民主管理。在日常工作中,公司工会充分发挥职工代表的职能作用,组织开展职工代表巡视检查,深入了解职代会决议落实和集体合同履约等情况,检查安全生产、劳动保护等措施,全方位听取职工意见和建议。全面构建省、市、县及班组全层级的民主管理体系,促进民主管理的规范化水平。实施厂务公开工作,完善组织机构,落实责任主体和工作要求。创新开展职工代表述职竞选、职工代表接待站、职代会质量评估等工作。

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